søknad

Du kan søke ved å bruke Shells nettbaserte søknadssystem. Første etappe i søknaden vil være å fylle ut et nettbasert spørreskjema som er laget for å hjelpe deg til å forstå hvordan det er å jobbe i Shell og vurdere hvor godt du sannsynligvis vil gjøre det i jobben.

Deretter kan du kan gå videre til å fylle ut søknadsskjemaet og vedlegge CV/søknadsbrev. - gå til Min søknad for å registrere deg og søke.

Vær oppmerksom på at verken Shell eller noen av organisasjonene som rekrutterer på våre vegne, vil be om betaling fra søkere på noe tidspunkt i rekrutteringsprosessen. Alle personer som lykkes og få et jobbtilbud fra Shell, enten det er direkte eller indirekte, må gjennomgå en formell rekrutteringsprosess.

Dersom søknaden din fører frem, kaller vi deg inn til intervju. Dette vil skje enten ansikt til ansikt eller på telefon.

Vi vil vurdere hvordan du gjør det i forhold til kriteriene. På slutten av intervjuet får du mulighet til å stille spørsmål selv - det kan være spørsmål om programmet, kulturen eller annet som interesserer deg. Det er også din sjanse til å fortelle oss mer om hva du har prestert, hvilke utfordringer du har stått overfor og hvordan du har vist de egenskaper vi er på utkikk etter.

Ifneste trinn for nyutdannede er rekrutteringsdagen i Shell. Dette er vår mulighet til å se deg i aksjon i en rekke ulike jobbscenarier. Vi vil vurdere hvor godt du viser den kompetansen vi er på utkikk etter.

På rekrutteringsdagen får du følge av inntil seks andre kandidater og fire sensorer som skal observere individuelle prestasjoner, ikke se etter vinnere og tapere.
Rekrutteringsdagen varer i åtte timer, inklusiv tid for lunsj, kaffepauser og forberedelse, og dere skal utføre tre viktige øvelser: en casestudie, en gruppediskusjon og et bedriftsscenariointervju, en teknisk presentasjon eller et teknisk intervju.