En CV er en fortegnelse av dine personlige, utdanningsmessige og jobbmessige opplysninger. Den bør være så oppdatert som mulig. CV-ens layout er fleksibel, men den bør ideelt sett ikke være mer enn to sider lang. Bruk av overskrifter som Utdannelse og Jobberfaring kan gi bedre oversikt. Ikke bruk fancy layout som kan trekke oppmerksomheten bort fra CV-ens innhold. Ikke kom med generelle påstander om dine kvaliteter. Kom kun med påstander som du kan underbygge med bevis. Prøv å knytte din kompetanse og erfaring til kravene for jobben som du søker på.
En god CV inneholder:
Personinformasjon
Hold dette avsnittet kort – fullt navn, adresse, e-postadresse og telefonnummer er viktig.
Informasjon om utdannelse
Oppgis vanligvis i omvendt kronologisk rekkefølge, med den nyeste erfaringen først. Ta med navn på institusjonene, datoene du deltok og kvalifikasjonene du oppnådde / vil oppnå.
Tenk på hvor relevant informasjonen du oppgir er. Du vil kanskje ta med en liste over relevante fag, informasjon om prosjekter og avhandlinger, gjennomsnittskarakterer og/eller utviklet kompetanse.
Profesjonell erfaring
Alle erfaringer teller, uansett om det er betalt, frivillig eller for praksis. Disse oppgis normalt i omvendt kronologisk rekkefølge med datoer for å vise hvor lenge du var der. Fokuser på dine ansvarsområder og prestasjoner i rollen, og husk å fremheve hvor du brukte eller utviklet kompetanse.
Tillitsverv/prestasjoner/interesser
Alle disse er relevante deler i en CV og kan brukes til å vise at du har motivasjon til å drive med andre aktiviteter, har interesse i relevant karriere og tar initiativ til å utvikle din kompetanse. Prøv å fokusere på prestasjoner i den senere tid og hva ditt bidrag var, hvilken kompetanse du utviklet og resultatene.
Husk at dette er en plattform hvor du kan demonstrere dine viktigste egenskaper og kvaliteter samt fremholde prestasjoner og viktige utfordringer som du har overvunnet. Dette er din mulighet til å demonstrere dette og kan potensielt være det første skrittet i valgprosessen.
