Konkurransedyktige vilkår

Lønn og tilleggsgoder
Våre konkurransedyktige lønninger avspeiler både markedsforholdene i Norge og behovet for kompetanse og erfaring vi trenger for å holde oss i fremste rekke i bransjen. Individuelle bidrag blir anerkjent og belønnet gjennom resultatorientert lønn og bonuser. Våre tilleggsgoder omfatter typisk pensjonsordninger og helseforsikring.

Vi tilbyr også mulighet til å delta i en aksjespareordning.

Hva er Shells aksjespareordning?
Aksjespareordningen vår er godkjent av ligningsmyndighetene og administreres av Halifax. Ordningen gir Shell-ansatte mulighet til å spare penger og investere i Royal Dutch Shell plc. Ansatte som er med i ordningen, kan bestemme hvor mye de ønsker å spare innenfor gitte rammer og hvor lenge. Når spareperioden er over, kan ansatte som er med i ordningen enten ta ut sparebeløpet i kontanter sammen med en skattefri bonus fra Halifax eller bruke tilsvarende beløp til å kjøpe aksjer i Royal Dutch Shell plc.
 
 
 
Finne balansen mellom jobb og fritid
Vi tilbyr fleksitid på daglig basis der dette er mulig og i overensstemmelse med linjeleder. Tidskonto gir ansatte mulighet til å jobbe ekstra timer for deretter å ta dette ut i hele dager.

For å oppfylle behovene i et miljø som i stadig større grad blir virtuelt, kan du til og med jobbe i en regional eller global stilling ut fra ditt lokale arbeidssted.
 
 
 
Fritid og avspasering
Våre ansatte har rett på 5 uker ferie i tillegg til ekstra feriedager. Vi gir også rom for pauser i karrieren og sabbatsår der dette er mulig. Videre oppmuntrer vi våre ansatte til å gå utenfor det rent yrkesmessige og delta på andre interesseområder, som for eksempel samfunnsansvarsprosjekter som Shell-prosjektet 'En bedre verden', interessegrupper for ansatte eller rekrutteringsaktiviteter på universiteter og høgskoler.
 
 
 
Trening og sosiale aktiviteter
Vi har både idrettsgrupper og sosiale aktiviteter du kan engasjere deg i – for eksempel Shellklubben, Shells kvinnenettverk, og mye mer. Våre ansatte kan også leie hytter som selskapet disponerer i hele Norge.
 
 
 
Medarbeiderundersøkelser
Vi gjennomfører regelmessig undersøkelser blant våre ansatte for å finne ut om det er saker som bør tas opp eller forbedres. Dette er nettbaserte undersøkelser, diskusjonsfora eller interaktive nettsendinger. Shell People Survey blir for eksempel regelmessig gjennomført på nettet over hele verden. Dette gir alle en mulighet til å komme med forslag til hvordan arbeidsmiljøet kan forbedres, komme med innspill til ordninger eller ta opp aktuelle temaer.