Mange fagfelt sammen skaper mer verdi

Det er spennende å få være med på et tverrfaglig lag, synes hun. – Vi har samlet alle disipliner som trengs for å skape verdi, og arbeidsstrømmene jobber parallelt med hverandre. Det er kanskje litt annerledes enn det som er vanlig, sier Lise.

Et sammensatt team

– Vi er et stort men integrert team, bestående av blant annet geologer, geofysikere, reservoaringeniører, brønningeniører, planleggere, risikoeksperter, økonomer og kommersielle fagfolk. Vi har selvsagt også med oss miljørådgivere, og folk som vurderer mulighetene for rørledninger og installasjoner, forklarer Lise.

– Det er en kjempefordel å jobbe på denne måten! Vi får et felles ansvar for hele verdikjeden, og dermed en bredere forståelse for helhetsbildet på et tidligere tidspunkt.

Innsikt og læring

– Målet er å få robuste beslutningsgrunnlag, gjøre riktige prioriteringer og å gjøre det enklere å se verdien av egen innsats. Man får bedre forståelse for at man er en del av det store puslespillet, og lærer også mye om de andre fagfeltene.

Selv er Lise opprinnelig geolog.

– Jeg begynte å jobbe med feltutvikling og drift, og gikk så videre til teknisk planlegging og strategi, før jeg gikk tilbake til geologi, og jobbet med alt fra leting til avslutning av felt. Videre gikk jeg inn i det vi kaller tidlig-fase og konsepter hvor jeg jobbet innenfor leting og ny forretningsutvikling. Nå er rollen min å stå i spissen for vekst-teamet.

Tillit og trivsel

I det daglige hjelper hun teamet med å prioritere og planlegge, setter strategisk retning, og jobber frem forslag til nye aktiviteter.

– Jeg er leveranseansvarlig, og selv om ikke teammedlemmene rapporterer til meg, så har jeg også et ansvar for – i samarbeid med faglinjelederne - å passe på at folk trives og utvikles.

– I begynnelsen var det en stor overgang fra å være individuell bidragsyter, til en som samler trådene. Jeg gikk fra en veldig teknisk jobb til å utvide horisonten på forretningssiden. Det har vært veldig fint, og jeg har fått de ressursene og den tilliten jeg trenger for å utvikle meg og ta mer ansvar.

– Jeg setter stor pris på å lære mens jeg jobber! Shell er en arbeidsgiver som gir muligheter, sier Lise.