Shell Graduate Programme

Corporate Functions i Shell Graduate Programme består av et treårig program fordelt på to utplasseringer. Fra dag én vil du få reelle arbeidsoppgaver og delta i et team som gir faglig rådgivning som skal sikre at Shell kan drive virksomhet som en svært konkurransedyktig global virksomhet. Som nyutdannet HR-student får du muligheten til å delta i reelle prosjekter som former Shell-medarbeidernes strategier, samtidig som du utvikler egne evner slik at du en dag kan bli en av våre grensesprengere.

Human Resources

En karriere innen Human Resources hos Shell vil tilfredsstille selv den mest vitebegjærlige blant oss. Du kan for eksempel få delta i aktiviteter som å yte organisatorisk støtte og håndtere endringer, eller definere og skape teamutviklingsprogrammer. Du kan få lede prosjekter innen personalplanlegging, kompensasjon og benchmarking, utforming og implementering av prestasjonsstyringssystemer, eller jobbe med å fremme mangfold og samhold. Human resources både innen generelle stillinger og fagstillinger, du får muligheten til å oppleve forskjellige forretningsområder, prøve ulike HR-roller og starte på en karriere som tilbyr ansvar uansett hvor i selskapet du jobber.

Roller og ansvarsområder

Gjennom jobbrotasjoner får du anledning til å oppleve de mange forskjellige rollene som finnes innen Human resources, og til å ta en veloverveid beslutning om hva slags karriere du ønsker deg. Rollene omfatter:

  • Graduate University Relations Recruiter
  • HR Account Manager

  • Policy Advisor

  • Recruitment Specialist
  • Remuneration and Benefits Specialist
  • Talent Advisor
  • Organisational Design & Change Consultant
  • HR Strategy Advisor
  • Learning Advisor

Du kan få muligheten til å involvere deg i områder som:

  • Attraction and Recruitment
  • People and Team Development
  • Organisational Support and Change Management
  • Employee relations and engagement

Problemløsere vil elske de mange utfordringene, for eksempel:

  • Finne forretningspartnere og samarbeide med den øverste ledelsen
  • Ta seg av personalforhold
  • Skape en prestasjonskultur

  • Effektivt implementere HR-retningslinjer
  • Skape en sterk D&I-praksis
  • Forvalte kompetanse gjennom etterfølgingsplaner
  • Skape en sterk Diversity & Inclusion-praksis

Opplærings- og utviklingsmuligheter

I Shell Graduate Programme får du formell opplæring i emner som Business Partnering og Organisational Effectiveness, og en omfattende oversikt over de viktigste Human Resources-prosessene. Her møter du et positivt og støttende arbeidsmiljø hvor ressurser som veiledning, formell opplæring og mentoring er tilgjengelige for nyutdannede som ønsker å skape seg en karriere i Human resources hos Shell.

Start din HR-karriere her