Hopp til hovedinnholdet

Trygg og effektiv gasseksport

Som anleggssjef på prosessanlegget Nyhamna har Bård Dyrnes et stort ansvar. Energisikkerhet og gassens rolle i den europeiske energiomstillingen er sentrale tema, og Bård står midt oppi det. 

Bård er anleggssjef ved Nyhamna, som er et av landets viktige knutepunkter for naturgass.
Bård er anleggsjef ved Nyhamna, som tar imot gass fra flere felt i Norskehavet for prosessering og eksport til Europa.

– Vi har en viktig oppgave, både når det gjelder å bidra til energisikkerhet i dag, samt til en bedre energifremtid. Norsk gass kan bidra til utfasing av kullkraftverk i Europa og kan spille på lag med fornybar energi som back-up spiller når solen ikke skinner eller vinden ikke blåser. Gass har også potensiale til å brukes til produksjon av rent hydrogen i kombinasjon med karbonfangst og -lagring, forteller Bård.

Shell har ansvar for drift, vedlikehold og teknisk ekspertise ved Nyhamna, som er et av landets viktige knutepunkter for naturgass.

Bård er glad for å kunne jobbe sammen med dyktige, erfarne folk i et selskap med en kultur hvor mangfold og inkludering verdsettes.

– Jeg liker å legge til rette for at mine medarbeidere skal kunne ta egne beslutninger, og stole på egne avgjørelser. Det mener jeg er en av mine viktigste oppgaver.

Bård leder en stor organisasjon med et omfattende ansvar for både trygghet og effektivitet. Anlegget prosesserer store gassvolumer med høy driftssikkerhet og lave utslipp. Over 90 prosent av energien som brukes til prosessering og eksport på Nyhamna kommer fra fornybar vannkraft.

"Norsk gass kan bidra til utfasing av kullkraftverk og kan spille på lag med fornybar energi."

Bård Dyrnes, anleggssjef

De aller fleste ansatte på Nyhamna har bosted i lokalsamfunnet, i Aukra kommune, nabokommunene – og noen i Kristiansund. Det tror Bård er en stor fordel.

– Tilhørigheten til jobben blir sterkere, for da er det ikke bare firmaet man står på for, men også samfunnet. Det å jobbe i et selskap som anses som en hjørnesteinsbedrift, skaper en ekstra sterk og god kultur, tror Bård, som ser frem til mange gode år i Shell, på jobb med folk han bryr seg om.

Når Bård blir gammel, er det særlig to ting han vil tenke tilbake på;

– De som skadet seg under min ledelse og de som ble forfremmet på min anbefaling. Det forteller noe om hvor mitt perspektiv ligger. En jobb skal være trygg og gi ansatte muligheter, og helst noe å strekke seg etter.